堅(jiān)持“引”“用”“培”，提升人才隊(duì)伍素質(zhì)

企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。近年來(lái)，鈴格公司認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神和中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，緊緊圍繞實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)省”、“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，努力優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，完善人才引、培、用機(jī)制，人才隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高、結(jié)構(gòu)明顯改善，為公司的快速發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。 

 充分用活現(xiàn)有人才，不拘一格使用人才

修改完善《關(guān)鍵技術(shù)人員績(jī)效工資管理辦法》，探索與市場(chǎng)接軌的政策機(jī)制，完善了干部考核的方式方法和內(nèi)容，加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)，使用和提拔表現(xiàn)突出的年輕人才，充分調(diào)動(dòng)人才積極性。完善《薪酬管理制度》，鼓勵(lì)員工自學(xué)，對(duì)取得高一級(jí)職稱和學(xué)歷的員工發(fā)放津貼，為公司員工開通技能型職業(yè)發(fā)展通道。

加大選拔人才力度，強(qiáng)化培養(yǎng)工人隊(duì)伍

公司內(nèi)培、外派相結(jié)合，認(rèn)真抓人員培訓(xùn)，積極培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能人才。加強(qiáng)專業(yè)領(lǐng)域帶頭人的培養(yǎng)和推薦，規(guī)范高技能人才的選拔評(píng)聘工作，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，截止目前職稱評(píng)定助理工程師8人、中級(jí)職稱3人審核中、特級(jí)技師1人（中鑄協(xié)評(píng)定）。

鈴格員工陳加群、李勇強(qiáng)分別榮獲2024年第九屆全國(guó)鑄造行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽“杭州合立杯”壓鑄模具工競(jìng)賽第十名、第十六名。

陳加群被評(píng)為江西省“贛鄱英才”高端技能人才，獲得獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼20萬(wàn)元，同時(shí)獲得江西省制造業(yè)基礎(chǔ)先進(jìn)工藝人才稱號(hào)，獲得獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼25萬(wàn)元。

陳加群工作室被南昌市總工會(huì)評(píng)為南昌市示范型勞模創(chuàng)新工作室，是集團(tuán)首家零部件企業(yè)獲得此榮譽(yù)，獲得補(bǔ)貼100萬(wàn)元。

這些資金可以進(jìn)一步用于技術(shù)工人技能提升，從而形成培育技術(shù)工人的良性循環(huán)。

編輯：涂曄

二審：陳煥云

終審：劉建龍